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Mois : <span>janvier 2019</span>

  • 30 janvier 2019
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Saint-Quentinois (02) : comment l’agglomération améliore les conditions de travail de ses agents d’entretien et d’hygiène

La lettre de l’impact positif s’intéresse cette semaine aux agents d’entretien et d’hygiène de l’agglomération du Saint-Quentinois. Depuis mars 2019, plusieurs mesures ont été adoptées afin d’améliorer leurs conditions de travail. Désormais, ils interviennent en journée grâce aux horaires de travail regroupés. Les produits ménagers ne sont plus toxiques et les machines protègent des Troubles […]
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  • 24 janvier 2019
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Alpes-Maritimes : Quand l’intelligence collective permet une co-conception des nouveaux lieux de travail

Pour organiser et optimiser de nouveaux espaces de travail, le département des Alpes-Maritimes a décidé de miser sur la co-conception des projets avec les agent. En utilisant des méthodes agiles issues du design, il a donc misé sur l’intelligence collective pour valoriser l’expérience et penser autrement ses changements. Magali Barnoin, qui dirige le LAB06, lieu […]
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  • 23 janvier 2019
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Grand Narbonne : Former une nouvelle génération d’entrepreneurs et créateurs du numérique

Alors que 26% des 18-24 ans se déclarent chômeurs dans le territoire de la communauté d’agglomération de Grand Narbonne, l’insertion sociale et professionnelle des jeunes constitue l’un des enjeux principaux. Pour remédier à cela, le Grand Narbonne a proposé, en 2018, une formation expérimentale et inédite en Occitanie autour de la fabrication numérique « Créateur Entrepreneur Numérique » en […]
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  • 23 janvier 2019
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Amboise (37) : la communauté de communes crée des espaces pour réduire la fracture numérique

La lettre de l’impact positif s’intéresse cette semaine au Pep’it Lab. Ce projet, initié par la communauté de communes Val d’Amboise, a pour objectif de réduire la fracture numérique des habitants du territoire, et aider la transition numérique des entreprises. Des services accessibles à tous, déclinés dans deux lieux différents : un fablab dans le […]
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  • 16 janvier 2019
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Garges-lès-Gonesse : une bourse de recrutement pluriannuelle pour préparer les départs à la retraite

Avec plusieurs départs à la retraite prévus dans les prochains mois, la ville de Garges-lès-Gonesse prépare la transition sur les postes pour lesquels des recrutements devront se faire. Pour réussir au mieux la transition et favoriser la montée en compétences des agents déjà présents, la collectivité a développé un projet baptisé « Bourse de recrutement pluriannuelle ». […]
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  • 14 janvier 2019
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Le Gosier : un média humain pour favoriser la communication interne

Difficile pour les employés municipaux  de la ville du Gosier (97) de communiquer entre eux compte tenu de la disparité géographique des nombreux bâtiments administratifs et des écoles. D’autant plus que la plupart des agents n’ont pas toujours d’ordinateurs ou de téléphones professionnels. Pour répondre à ce problème, la mairie a innové en créant un […]
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  • 13 janvier 2019
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Dracénie (83): un pacte TPE/PME pour faciliter l’accès aux marchés publics aux entreprises locales

La lettre de l’impact positif s’intéresse cette semaine au pacte TPE/PME développé en Dracénie. À travers différentes mesures, cette agglomération ouvre ses marchés publics au plus grand nombre. Les démarches sont facilitées, notamment pour les plus petites entreprises. Le tissu local est ainsi valorisé. Les équipes de Territoires-Audacieux.fr ont interviewé Anthony Patheron, directeur de la commande […]
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  • 10 janvier 2019
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Département des Yvelines : une collaboration avec un palace pour un potager durable et responsable

En collaborant avec le palace Georges V de Versailles, le département des Yvelines a créé un potager (situé dans le parc du Domaine de Madame Elisabeth) qui s’est rapidement imposé comme un exemple remarquable d’économie circulaire en alliant lien social, développement économique et pratiques environnementales. Pour comprendre le projet, Nicolas Prudhomme nous a répondu à […]
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  • 9 janvier 2019
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Département de Saône-et-Loire : un hashtag d’or pour récompenser la stratégie sur les réseaux sociaux

Le Département de Saône-et-Loire a reçu au mois de décembre un hashtag d’or remis par l’Observatoire Social Média des Territoires. Cette récompense vient mettre à l’honneur la politique dynamique et l’agilité de la collectivité sur les réseaux sociaux. David Peste, responsable de la stratégie web et digitale du Département a répondu à nos questions. Que […]
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